Итак, человека приняли на работу в организацию и, чтобы он мог приступить к своим обязанностям, ему нужно выдать необходимый для работы минимальный набор полномочий: например, учетная запись в домене, адрес электронной почты и т.п. На первый взгляд процесс назначения МНП кажется простым и незатейливым. Это, действительно, почти так, если на этапе формирования задания на автоматизацию не забыть формализовать несколько правил и алгоритмов.
понедельник, 18 мая 2015 г.
среда, 29 апреля 2015 г.
Автоматизируем приём на работу – интеграция с кадрами
Первая проблема, которую нужно решить для автоматизации предоставления полномочий при приеме на работу – это определиться как IDM будет узнавать о появлении новых сотрудников.
четверг, 23 апреля 2015 г.
Автоматизируем приём на работу
Прием на работу - это один из самых первых автоматизируемых бизнес-процессов при внедрении idm.
Подписаться на:
Комментарии (Atom)